当社は、2013年2月15日付で東京労働局長より、次世代育成支援対策推進法に基づく「次世代の社会を担う子供の育成支援に積極的に取り組む企業」として2007年に続き2度目の認定を受け、「次世代認定マーク」を取得しましたので、お知らせいたします。


＜当社における取り組み内容＞
法律の定める事項に加え以下制度を導入しております。
１．小学校就学始期に達するまでの子を養育する社員に対する短時間勤務制度
２．結婚、出産、育児等による退職者の復職制度
３．子の出生時に父親が休むことのできる有給休暇制度
４．子の看護のための有給休暇制度

＜次世代認定マーク（愛称：くるみん）＞

当社は、これからも全ての社員の子育てと仕事の両立支援に積極的に取り組み、
「活力に満ち、働き甲斐のある会社風土の醸成」に努めてまいります。